La proposta di riparto è fortemente squilibrata:
⚖️ 93% al ruolo operativo
❗Solo 1% al personale tecnico-professionale
❌ Penalizzati anche operatori con responsabilità di settore (USAR, SAF, TAS, SAPR…)
❌ Nessun riconoscimento per chi lavora in sedi disagiate come Venezia e Chioggia
📣 UGL VVF chiede subito una revisione:
✅ Equità nella distribuzione
✅ Valorizzazione delle responsabilità
✅ Tutele per chi opera in contesti complessi
💪 Rispettare il lavoro di tutti vuol dire rispettare il Corpo!
Download_UGLVVF_Distribuzione FA 2022
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